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科顺股份于2020年1月发布企业文化理念，重塑企业使命、愿景、价值观，此前，科顺股份对使命、愿景进行了阐述，今天将对价值观进行解读。


科顺是长期主义的践行者。科顺的未来是星辰大海，科顺认为投机取巧，急功近利的行为会损害梦想，因此科顺坚定拒绝一切短视的行为。

科顺谨慎选择合作伙伴，期待与客户、员工、合作商形成彼此信任，相互认同的关系，成为志同道合的长期同行者。

科顺坚持诚信底线，始终以客户价值为皈依，通过持续努力、创新创造，以产品和服务赢得信赖，以责任担当赢得尊重，成为一家受人尊敬的企业。

科顺乐于分享，与同行者一起成长，不断凝聚力量，实现更好的发展；坚持共赢，与同行者共享发展成果，共享胜利喜悦，共享美好生活。

长期
长期的背后是忠诚。

自1996年成立至今，科顺股份已走过24载。在向着“与人类美好建筑共百年”的愿景道路上，科顺的脚步始终坚定。坚持可持续发展，坚持长期主义，科顺股份希望成为一家基业长青的企业，基于此，科顺也希望拥有长期同行的合作伙伴——无论员工、客户、供应商、经销商还是其他。忠诚，是科顺与合作伙伴的相互承诺。每年，科顺都会颁发“忠诚员工奖”，奖励至少跟随科顺10年的员工；在科顺的客户、经销商及供应商伙伴中，长期同行的更是很多；“长期”的背后，是忠诚，也是品质与真诚。

  

同行者
同行的背后是信赖与认同。

 

互相认可，互相尊重，互相信赖，这是长期同行的基础；同行，意味着共同前进，共同发展，共同目标；科顺谨慎选择合作伙伴，与同样追求品质与长远发展的伙伴真诚合作，为共同目标协力前行。

共创
为客户和社会创造价值。

“创”，开创与创造。科顺深知，企业的长期发展，不能按部就班，而须时刻保持开创者的心态与精神，紧跟市场发展，时刻关注环境变化，并不断创新与升级。开创，需要奋斗者的精神，在不确定性有增无减的时代，奋斗是持续成长、升级并存活下来的核心关键词。

 

“创”，也是创造，为客户和社会创造价值。只有创造价值，才能获得价值，科顺股份以更高格局，更大的社会责任，为客户、社会、员工及各利益相关方创造价值。科顺股份与各利益相关方形成共生系统，协同所有合作伙伴，创造更大、更多的价值。

共享
善于分享，促进协同；共享发展成果，共享美好生活。

 

享，一方面为分享。高效协同的前提，是良好的沟通机制。善于分享，乐于分享，便于分享，科顺希望与所有合作伙伴形成高效、良性的沟通协作机制，快速沟通，高效协作，凝聚力量，共同成长。

另一方面，共享发展成果。创造价值的目的，是为了达成共同的使命，提供更好平台，让所有利益相关方乐享美好生活。

 

企业的价值观是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。共生共振，共创共享，在二十多年的发展历程中，科顺股份形成了自身独特的价值信仰，追求长期主义，追求共同成长，科顺的企业价值观与使命、愿景相互贯通，相互促进，指导员工的行为，并产生内外协同的凝聚力。无论时代如何变化，科顺股份都将秉承“与长期同行者共创共享”的价值观，与所有合作伙伴一起，共创价值，共享价值！